Op de lange termijn zal dat de samenleving veranderen, want het verwachtingspatroon van de burgers wordt omhoog geschroefd. Uit onderzoek blijkt dat de meeste multinationals hogere lonen betalen dan lokale werkgevers. Bovendien is er een sneeuwbaleffect. In Indonesië leidt elke arbeidsplaats bij een multinational tot wel zes nieuwe arbeidsplaatsen bij toeleveranciers, in de transportsector, et cetera. Investeringen leiden ook tot kennisoverdracht.
De behoeften van de Nederlandse ondernemers in ontwikkelingslanden in kaart gebracht
Door middel van dit onderzoek uit 2004 wensen NCDO, SNV en FMO inzicht te krijgen en te geven in de behoeften van Nederlandse bedrijven die ondernemen in en met ontwikkelingslanden. Met deze verkenning is getracht zo veel mogelijk inzicht te geven in de motieven, kansen en belemmeringen van bedrijven om duurzaam te ondernemen in en met ontwikkelingslanden. Belangrijk is daarbij te vermelden dat de grote variatie aan economische activiteiten en geografische gebieden waarin de Nederlandse bedrijven werkzaam zijn en ook kansen zien voor nieuwe activiteiten, het moeilijk maakt om algemene conclusies te trekken.
Business in Development Survey Definitief Feb2004
De impact van ondernemen in ontwikkelingslanden
Om dit te achterhalen heeft TNS NIPO in opdracht van de NCDO kwalitatief onderzoek uitgevoerd in de vorm van groepsdiscussies. De doelgroep bestond uit ondernemers die actief zijn in ontwikkelingslanden of op korte termijn van plan waren actief te worden of er tot een jaar geleden actief waren. Nagenoeg alle ondernemers vallen onder het MKB label, tot 250 medewerkers. De focus lag op vijf branches: landbouw, groothandel, metaalindustrie, bouw en zakelijke dienstverlening.
Lees meer over deze kwalitatieve studie naar behoeften, kansen en belemmeringen voor het Nederlandse bedrijfsleven om de sociaal-economische impact van hun voornamelijk commerciële kernactiviteiten in ontwikkelingslanden te vergroten.
MKB onderzoek extern eindrapport
